Lehren & Lernen 4/2023 Konsequenzen aus IQB-Bildungstrend 2021 und Lehrermangel
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Produktinformationen "Lehren & Lernen 4/2023 Konsequenzen aus IQB-Bildungstrend 2021 und Lehrermangel"
Zum Thema dieser Ausgabe:
Konsequenzen aus IQB-Bildungstrend 2021 und Lehrermangel
Konsequenzen aus IQB-Bildungstrend 2021 und Lehrermangel nimmt zwei Entwicklungen in den Blick, die das Bildungssystem zugleich unter Druck setzen und zu Veränderungen zwingen: die Ergebnisse des IQB-Bildungstrends 2021 und den anhaltenden Mangel an Lehrkräften. Die Ausgabe fragt, wie ein Land wieder zum erfolgreichen Bildungsstandort werden kann, wenn Lernstände sinken, Personal knapp ist und bisherige Selbstverständlichkeiten nicht mehr tragen.
Zwischen Finanzierung, zweitem Arbeitsmarkt, Ressourcenfragen und veränderten schulischen „Betriebssystemen“ wird deutlich: Es reicht nicht, Defizite zu beklagen. Schulen, Verwaltung und Politik müssen gemeinsam neue Wege finden, wie Bildung unter veränderten Bedingungen gelingen kann – mit anderen Personalkonzepten, veränderter Lernkultur und gezielter Nutzung zusätzlicher Akteure.
Für wen ist diese Ausgabe ideal?
Diese Ausgabe ist ideal, wenn Sie verstehen und mitgestalten möchten, wie Schule und Bildungssystem auf Leistungsstudien und Lehrkräftemangel reagieren können. Sie richtet sich an:
- Schulleitungen und Schulträger, die Personal- und Ressourcenplanung neu denken müssen
- Lehrkräfte aller Schularten, die mit knappen Ressourcen verantwortungsvoll umgehen wollen
- Bildungspolitik, Schulverwaltung und Schulaufsicht, die Rahmenbedingungen für Qualität auch im Mangel sichern sollen
- Pädagogische Fachkräfte und Quereinsteiger/innen, die Teil neuer Personalkonzepte werden (oder bereits sind)
Die wichtigsten Inhalte im Überblick
Von Hamburg lernen – mehr Geld in Bildung investieren
Im Editorial Von Hamburg lernen – mehr Geld in Bildung investieren. Wie kann Baden-Württemberg wieder zum erfolgreichen Bildungsland werden? analysiert Wolfgang Straub, welche bildungspolitischen Konsequenzen aus dem IQB-Bildungstrend 2021 zu ziehen sind. Er zeigt, welche Investitionsentscheidungen andere Länder getroffen haben – und was es braucht, damit Baden-Württemberg seine Bildungsqualität nachhaltig stärkt.
„Kommt her zu uns alle!“ – der zweite Arbeitsmarkt an der Schule
In Kommt her zu uns alle! Der zweite Arbeitsmarkt an der Schule und seine Herausforderungen nehmen Albrecht Wacker und Johannes Zylka die zunehmende Einbindung von Personen ohne klassische Lehramtsausbildung in den Blick. Der Beitrag beleuchtet Chancen und Risiken dieses „zweiten Arbeitsmarktes“: Welche Aufgaben können sinnvoll übernommen werden, wo liegen Grenzen – und wie lassen sich Qualität, Professionalität und Verantwortung sichern?
Fehlende Ressourcen und Abschied von der Ursachensuche
Carmen Huber diskutiert in Fehlende Ressourcen und die Verabschiedung von der Ursachensuche. Eine Veränderung jahrelanger Selbstverständlichkeiten, wie sich der Blick auf Mangel und Verantwortung verschiebt. Anstatt immer neue Ursachen zu suchen, fragt der Beitrag, wie Schulen mit den vorhandenen Ressourcen handlungsfähig bleiben können – und welche Selbstverständlichkeiten über Bord geworfen werden müssen, um neue Lösungen zu ermöglichen.
Herausforderungen für schulische Betriebssysteme in Zeiten des Lehrermangels
In Herausforderungen für schulische Betriebssysteme in Zeiten des Lehrermangels. Eine veränderte Lernkultur als Möglichkeit der Nutzung des zweiten Arbeitsmarkts in der Schule entwickelt Johannes Zylka die Idee schulischer „Betriebssysteme“ weiter. Er zeigt, wie organisatorische Strukturen, Lernzeiten, Rollen und Verantwortlichkeiten so gestaltet werden können, dass zusätzliche Akteure sinnvoll eingebunden werden und Lernkultur nicht verflacht, sondern neu gedacht wird.
Panorama: Schülermentor/innen und internationale Schulentwicklung
Im Panorama wird der Blick geweitet:
- Der Einsatz von Schülermentor/innen in der Sekundarstufe als Möglichkeit zur Demokratiebildung in der Schule. Erprobung der Ausbildung und Bericht aus der Praxis (Katja Kansteiner, Matthias Lindel) zeigt, wie Schülermentor:innen Verantwortung übernehmen, Mitschüler:innen unterstützen und demokratische Schulkultur stärken können – auch als Antwort auf knappe Personalressourcen.
- In der Serie Lehren & Lernen international beschreibt Margret Ruep in Kompass Education: Ein Leuchtturm in Ägypten. Einblicke in die Schulentwicklung einer innovativen Schule in Kairo, wie Schulentwicklung unter ganz anderen Rahmenbedingungen gelingen kann – und welche Impulse sich daraus für hiesige Schulen ableiten lassen.
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- Analysen und Perspektiven zu IQB-Bildungstrend 2021 und Lehrkräftemangel
- Konkrete Ideen, wie zweiter Arbeitsmarkt und neue Rollen sinnvoll genutzt werden können
- Impulse für eine veränderte Lernkultur und neue schulische Betriebssysteme
- Beispiele für Mentorenprogramme und internationale Schulentwicklung als Antwort auf aktuelle Herausforderungen
| Produkttyp: | Zeitschrift |
|---|
Seitenzahl: 40 Seiten
Erscheinungstermin 17.04.2023
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Kritisch-konstruktive Beiträge aus dem Schulleben von Autorinnen und Autoren aus Praxis und WissenschaftIn 6 Ausgaben pro Jahr werden aktuelle Themen aufgegriffen, intensiv beleuchtet und diskutiert. Im Fokus steht die zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Unterricht und Schulen mit wissenschaftlich fundierten, reflektierten und innovativen Beiträgen für die Praxis. Dabei geht es unter anderem um digitale Schulentwicklung, zeitgemäße Lehr–Lernsettings, Demokratiebildung, selbstorganisiertes Lernen, Leseförderung, Neuropsychologie, Achtsamkeit, Meinungsfreiheit, Gesundheit von Schüler:innen und Lehrer:innen und vieles mehr.Das Redaktionsteam - Schulpraktiker und Wissenschaftler - sorgt für kritisch-konstruktive Beiträge aus dem Schulleben, nicht nur in Baden-Württemberg und sieht sicht als Mittler zwischen Bildungspolitik, Schulalltag und Wissenschaft – in einer Zeit, in der die Kluft zwischen deren Diskursen immer größer und offensichtlicher wird. Sie erhalten aus erster Hand an der Praxis innovativer Schulen ausgerichtete, wissenschaftlich fundierte Informationen. Preisvorteil von ca. 12 % gegenüber dem Einzelkauf Lehren & Lernen – die günstige und kompetente Bezugsquelle für die Entwicklung zeitgemäßer, personalisierter Lehr-Lernsettings. Abonnenten erhalten beim Kauf von Einzelheften (siehe Archiv) zusätzlich einen Rabatt von 30 % auf den Verkaufspreis der Einzelausgabe. Unsere Zeitschriften sind auch gelistet bei fachzeitungen.de
Immer häufiger arbeiten in der Schule auch Schulassistent/innen, Personen im Sozialen Jahr, im Bundesfreiwilligendienst, Personen ohne Lehrbefähigung u. a. mit. Damit entsteht an den Schulen zunehmend ein zweiter Arbeitsmarkt von Personen, die vielfach ohne formale Qualifizierung, aber häufig im geringen Umfang und zeitlich befristet tätig sind. Der zweite Arbeitsmarkt stellt eine Antwort auf den zunehmenden Personalmangel dar, enthält aber Herausforderungen, die wenig öffentlich diskutiert werden. Stichwörter: Zweiter Arbeitsmarkt, Lehrermangel, Seiteneinsteiger, Quereinsteiger
Der vorliegende Beitrag gibt einen Einblick in ein Konzept der Schulung von Schülermentor/innen in der Sekundarstufe I in Bereichen der Pädagogik und Didaktik. Eingebettet in das Pilotprojekt „Talent!? – bring dich ein!“ des Kultusministeriums wurden die Schülermentor/innen im Rahmen einer Kooperation der Otto-Lilienthal- Realschule Wilhelmsdorf mit der Pädagogischen Hochschule Weingarten in einer zweitägigen Ausbildung von Lehramtsstudierenden geschult. Das Konzept verspricht Zugewinn auf der Ebene der Professionalisierung der zukünftigen Lehrpersonen und einen Beitrag zur Stärkung der Mitgestaltung von Schüler/innen an der Schule. Stichwörter: Schülermentor/innen, Lehramtsstudierende, Pilotprojekt, Demokratiebildung
Der vorliegende Beitrag diskutiert die derzeitigen gesellschaftlichen Veränderungen und zieht aus diesen die Schlussfolgerung, dass sich Schulen auf diese veränderten Rahmenbedingungen einstellen müssen. Bei der Planung ortsspezifischer Schulentwicklungsprozesse erscheint vor dem Hintergrund der derzeitigen Personalsituation einerseits die Berücksichtigung des Dreiklangs aus Ressourcen, Qualität und Zeit sowie andererseits der Möglichkeiten der Digitalisierung als notwendig. Stichwörter: Lehrermangel, Schulentwicklung, Ressourcen, Strukturen, Betriebssystem
Baden-Württemberg braucht einen Bildungsaufbruch. Die Grundlage für mehr Bildungsgerechtigkeit muss in den Kindertageseinrichtungen und in den Grundschulen gelegt werden. Der Blick nach Hamburg zeigt, wie es gehen könnte. Stichwörter: Bildungsgerechtigkeit, Grundschulen, IQB-Bildungstrend, Sprachförderung, Sozialindexbasierte Ressourcensteuerung, Bildungsinvestitionen, datengestützte Schulentwicklung, Bildungsaufbruch
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Über die vergangenen Dekaden hat sich insbesondere an Grundschulen, Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren und Schulen mit gebundenem Ganztag eine deutliche Veränderung der Zusammensetzung des schulischen Personals gezeigt. Die Integration der weiteren Akteursgruppen in den schulischen Alltag setzt positive Impulse für Schulentwicklung, stellt aber dadurch auch die grundlegenden schulischen Lernund Arbeitsstrukturen zumindest teilweise in Frage. Der vorliegende Beitrag diskutiert eine veränderte Lehrund Lernkultur als möglichen Lösungsansatz für die Problematik. Stichwörter: Lehrermangel, veränderte Lehr-Lernkultur, zweiter Arbeitsmarkt, Deutsches Schulbarometer, IQB-Bildungstrend 2021